Diary 写メ日記の詳細

おはようございます。

すこしガンダム世代の思考を持つセラピスト。

CATの羽田千冬（はねだ ちふゆ）でございます。

今回も「世代」について、

少しお話しさせていただきます。

緊急事態続きで間が空いてしまいましたが…

以前の日記で『ワンピース世代』という日記を

書かせていただきましたが、

見てくださいましたでしょうか？

まだの方はこの日記と一緒に見ていただけますと

さらに面白いかと思います♡

『ワンピース世代』と対になる世代とは…

『ガンダム世代』と言うみたいですね。

そもそも…『ガンダム世代』って何…？

全く持って一切知らなかったので、

今回も調査を実施いたしました。

出でよ！Gemini！

ワンピース世代は

「仲間との絆」「フラットな関係」を

象徴するのに対し、

「ガンダム世代」は

「組織の中の自分」や「理不尽な現実との葛藤」を

象徴する世代と言われています。

〇ガンダム世代の主な特徴

・「組織」というしがらみの中で生きる

『機動戦士ガンダム』は、

単なる勧善懲悪のヒーロー物ではなく、

巨大な軍隊組織の中での人間ドラマを描いています。

そのため、この世代は「会社」や「社会」という

大きな組織の論理に、葛藤しながらも

従うのが当たり前という感覚を持っています。

・タテ社会とプロ意識

「上官と部下」のような階層構造を受け入れ、

自分の役割を全うすることに誇りを感じる傾向。

理不尽な命令に対しても

「これが仕事だ」と割り切る強さや、

職人気質なこだわりを持つ人が多いと言われます。

・「正義」は一つではないことを知っている

ガンダムでは、敵（ジオン公国）にも

彼らなりの大義や正義がありました。そのため

「絶対的な正解はない」という多角的な視点を持つ、

リアリストな一面があります。

ありがとう、Gemini！

こんな感じらしいです。

その世代に生きていない僕ですが、

育った環境の事もあり、共感できる部分も多いです。

ちなみに、

なぜこのような世代比較が生まれてしまったか…

それは現代では上司が「ガンダム世代」で、

部下が「ワンピース世代」という職場が多いから。

「なぜ部下は組織のために自己犠牲を払わないのか？」

「なぜ上司は型にハメようとするのか？」という

価値観のズレを理解するための

ツールとして使われているそう。

変な差別用語じゃなくてよかった…。

人を傷つけないユーモアのある言葉ですね！

ただし、前回も同じことを書きましたが。

僕は…ドラゴンボールを見て育ったんだ。

僕は…クレヨンしんちゃんを見て育ったんだ！

と言うことで…。

世代シリーズのオマケ☆

次回 : 羽田の世代

羽田…いきまぁああす！

またお会いしましょう。

CATの羽田千冬でした。